為加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,不斷提高集團(tuán)公司黨建工作水平、人力資源工作質(zhì)量,3月4日,集團(tuán)公司召開黨建及人力資源工作交流會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)市委人才工作會(huì)議、全市組織工作會(huì)議精神,并就近期有關(guān)重點(diǎn)工作進(jìn)行深入交流。集團(tuán)公司各下屬企業(yè)黨建、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及部室負(fù)責(zé)人,集團(tuán)公司人力資源部(黨委辦公室)相關(guān)人員參加會(huì)議。
會(huì)議指出,2022年我們將迎來黨的二十大勝利召開,2022年也是國企改革三年行動(dòng)方案的收官之年,是基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃的第二年,做好今年黨的建設(shè)、組織工作意義重大,責(zé)任重大。集團(tuán)公司組工和黨務(wù)工作者要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,圍繞市委第十二次黨代會(huì)部署的干部隊(duì)伍“三大行動(dòng)”、基層黨建“四項(xiàng)工程”、人才工作“五項(xiàng)計(jì)劃”,不斷推進(jìn)集團(tuán)公司黨的建設(shè)和組織工作提質(zhì)增效。一是黨建工作要增強(qiáng)創(chuàng)新性。圍繞“全覆蓋、有側(cè)重、抓落實(shí)、創(chuàng)品牌”,夯實(shí)黨建基礎(chǔ),建立集團(tuán)公司基層黨建項(xiàng)目庫,推動(dòng)“一企一品牌”實(shí)施黨建品牌創(chuàng)優(yōu),不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑。二是政治工作要增強(qiáng)針對(duì)性。要推廣黨史學(xué)習(xí)教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論凝心聚魂;要結(jié)合集團(tuán)公司各項(xiàng)改革改制發(fā)展工作,把握正確輿論導(dǎo)向,以人為本,深化教育,求實(shí)創(chuàng)新。三是人事工作要增強(qiáng)原則性。組工干部要按照“政治上絕對(duì)可靠,對(duì)黨絕對(duì)忠誠”要求,加強(qiáng)黨性修養(yǎng);要努力鉆研業(yè)務(wù),成為本職工作的行家里手;要提高創(chuàng)新能力,善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的經(jīng)驗(yàn),并提煉升華為規(guī)律性的認(rèn)識(shí),通過理論創(chuàng)新不斷推動(dòng)工作創(chuàng)新。
會(huì)上,與會(huì)人員就2021年度工資總額清算、2022年度績效考核、基層黨建項(xiàng)目庫等工作進(jìn)行了交流討論。